格力加班薪酬标准及核算方法

　　格力作为一家大型的家电企业，加班是常有的作业，那么格力的加班薪酬标准及核算方法是怎么样的呢？

　　在核算加班薪酬前，首要需求确认一个标准薪酬。关于不同的工种和岗位，格力的标准薪酬会有所不同。一般来说，格力的标准薪酬是由基本薪酬、岗位补助、绩效奖金和其他补助等要素组成的。例如，一位一般的出产工人，在格力的标准薪酬中，大致会包括以下几个元素：

　　基本薪酬：该薪酬是固定的，不会因加班而添加。一般来说，格力的基本薪酬是按月核算的，例如一个月5000元。

　　岗位补助：依据不同的工种和岗位，格力会依据相关规则，给予相应的补助。例如，出产型岗位会有出产补助、工龄补助等。

　　绩效奖金：绩效奖金是依据职工个人作业体现核算的，一般在月末结算。绩效奖金的数量也会因个人体现而不同。

　　例如，假如一位出产工人的标准薪酬为5000元/月，其一小时的标准薪酬应为5000/240=20.83元/小时（240为月作业小时数）。那么假如他在周末加班了4小时，他的加班薪酬应为：

　　在核算加班薪酬时，一般只核算真实的加班时刻，而不包括弹性作业时刻和补时刻等。一起，在加班薪酬的核算中，还需求注意以下几个要素：

　　周末加班的时刻围为6:00-22:00，超越22:00的视为夜班加班，加班系数不同。

　　总归，在核算加班薪酬时，要遵从公司的规则，恪守相关法律法规，不要超越规则的加班时刻，维护自己的合法权益。

　　(格力集团薪酬待遇)珠海格力集团待遇好吗？格力集团薪酬高吗？全体薪酬大概在￥10K-50K之间，来自10条样本，其间最多人拿20-30K，占70%。格力集团加班多吗。

　　(一)组织劳动者长作业时刻的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳； (二)休息日组织劳动者作业又不能组织补休的。所以也就想着换岗，看到这个问题。

　　但羽所说的跟格力职工所说的作业制并不相同，自动离任跟被开除是两码事，加班多跟是不是忙了公司的作业也是两码事，更何况她自己还存在旷工、考勤缺乏，薪酬少估量也是由于被扣考勤。

　　把作业日加班薪酬以及周末加班薪酬加在内，一线职工一个月的加班薪酬累计大概是1650元右。假如格力在实施双休以及削减作业日加班时刻的一起也撤销加班薪酬了。格力普工/操作工薪酬待遇，在职朋工作圈上已有47位圈友现身共享:普工/操作工平均薪酬为5501元/月，其间100%的薪酬收入坐落区间5000-6000元/月。

　　上班时刻常常晚下班周六周日偶然加班 电控软件设计薪酬待遇(珠海。格力薪酬区间: 2K - 50K。

　　格力公司薪酬准则篇一 根底薪酬:是为保证职工更底的日子需求而付出的周年薪酬。

　　$格力电器(SZ000651)$ //@小龙做研制:对啊，格力的5倍加班薪酬骄傲15块钱一个小时，2倍加班薪酬骄傲15块一个小时。(双休之后就没有加班费了)我来跟你算一遍。