操控工程师的作业开展前景——2018操控工程师作业和薪水查询陈述

　　原标题：操控工程师的作业开展前景——2018操控工程师作业和薪水查询陈述

　　最新查询显现工程师的薪酬越来越高，而且更多的工程师希望在2018年取得大幅添加; 技术应战和成果感依然是影响作业满意度的最大要素。

　　美国CONTROL ENGINEERING 进行的2018 年作业和薪水查询显现：北美的工程师们在2018 年取得了更多的酬劳（均匀100339 美元，而2017 年为96045 美元),75%的人估计在2018 年会取得加薪，这一数字高于2017 年的69%。此外, 关于作业满意规范而言，技术应战和成果感的排名要高于薪酬。

　　CONTROL ENGINEERING 请2018 年作业和薪水陈述的受访者匿名供给他们的年度收入信息，并对其地点公司和作业的现状发表意见。《CONTROL ENGINEERING 2018 年作业和薪水陈述》反映了从331 位自动化专业人员那里搜集的数据；差错为+/-5.4%，置信度为95%。

　　在对2018 年根本年薪改变起伏的希望中（如图1 所示）, 近20% 的受访者预期添加起伏为4% 或更高 ( 高于2017 年的13%)；其间，7% 的受访者预期加薪起伏超越6%( 2017 年为4%)；23%的受访者以为薪水会坚持不变( 在2017 年为29%) ；而仅有2% 的受访者以为薪水会下降( 与2017 的相等)。

　　依据美国供给办理协会(ISM) 月度收购司理指数(PMI) 的数据, 不断上涨的薪水压力与美国制作业的微弱体现相吻合, 到2018 年3 月份，现已接连添加超越19 个月。关于非薪水收入( 如图2 所示),21% 的受访者预期会添加( 比2017 年的27% 有所下降) ；15%的受访者预期会添加4% 或更多( 高于2017 年的10%) ；9% 的受访者预期会添加6%( 与2017 的相等) ；58% 的受访者预期不会发生改变( 低于2017 年的62%) ；11%的受访者以为会下降( 与2017 的相等)。

　　图2: 31% 的受访者估计2018 年的非薪水收入将会添加, 其间9% 的受访者预期增幅将超越6%。

　　至于根本薪酬收入，最低薪酬为2.5 万美元( 与2017 的相等), 最高为34.2 万美元(2017 年为$216513 美元), 总计有299 名受访者供给了这方面的信息。至于非薪水收入, 在2018 年299 名受访者的均匀奖金收入是10091美元， 高于2017 年的均匀收入9594 美元；在发了奖金的68% 的受访者中(203 名受访者，这一数字与2017 年相等)，奖金均匀值为14863 美元，也高于2017 年的14216 美元（如图3 所示, 最高奖金为34.4 万美元）。

　　图3: 2018 年受访者的均匀薪水为10万美元, 均匀非薪水收入添加超越1 万美元。

　　在决议奖金的许多要素中，最首要的两个是公司赢利（73%）和个人成绩（62%）( 如图4 所示)。2017 年，这两个要素分别为59% 和43%, 这是一个严重改变。

　　其它重要规范，占比从35% 到25% 不等，包含产品盈余才能、安全目标、新事务、出售添加、质量目标、工厂或出产线出产率。图形还给出了其它五个只要两位数的规范, 包含能效（11%）。

　　图 4: 非薪酬收入的首要规范是依据公司的盈余才能和个人体现, 产品盈余才能和安全目标紧随其后。

　　如图5 所示, 多年来，作业满意度的摆放次序，前4 名一向坚持不变: 技术应战、成果感、经济酬劳、以及与搭档的联系。地域要素从2017 年的排名从第8 上升到第5 位。15% 以上的其它目标包含福利、灵敏作业时间、作业安全和认可度。在2018 年查询表中初次露脸的灵敏作业时间, 这次也取得了不俗的排名。

　　图 5: 作业满意度排名最高的要素是技术应战和成果感, 其次是经济收入和与搭档的联系。

　　该查询询问了受访者，在他们的企业架构内，哪些方面应该遭到更多注重。查询结果显现，在企业当下注重的范畴和工程师们以为应该注重的范畴之间，依然存在明显距离。

　　在取得注重的两个范畴中，排名靠前的是预算、赢利、财政( 依据2017 年的反应，在2018 的查询中添加的选项) 以及自动化和操控。在最值得注重的两个方面中，排名靠前的是自动化和操控以及客户和出售( 在2018 年新增的别的一个条目)，如图6 所示。2018 年的受访者们指出, 训练和教育所应得到的注重程度，应该是其现在得到的注重程度的3 倍以上。

　　图6: 查询结果显现，运营、预算、赢利、财政等范畴是企业现在最受注重的范畴, 但工程师们以为自动化和操控应得到更多的注重。

　　承受CONTROL ENGINEERING 2018 年工程师作业和薪酬查询的受访者，给出了关于作业生涯的主张。146 名受访者在自在填写选项中给出了主张, 这些信息被划分为六类: 教育、职场战略、情绪、交流、项目办理和工程技巧。其间，教育和职场战略是受注重最多的论题, 其次是工程技巧。

　　尽管许多主张可被归为多个类别, 但在该查询中, 只挑选了其间一个类别。分类是片面的, 但即便如此, 更多地着重职场战略和工程技巧，这一点十分有意思。下面是受访工程师们给出的一些详细主张。

　　在整个作业生涯中, 继续尽力学习新技术和新常识。完结教育并取得认证。不断学习新方法, 必要时付诸施行。在至少一个范畴里具有较高的造就。

　　工程学是科学的运用施行。工程师们承受应战, 将科学转化为技术, 进步人类的日子水平。关于工科学生, 在您感兴趣的范畴里，寻觅在相关公司实习的时机。实践作业经历，是从学生向作业人士改变所有必要的。

　　取得自动化和机器人方面的训练，特别是相关范畴的安全训练。许多公司在作业安全与健康规范(OSHA) 方面没有仔细给予满足的注重，这点需求留意。从在校期间，就开端进步你学生的着手才能。

　　在需求旺盛的范畴取得专业技术。取得操控体系运用数据通信的训练。永久不要中止学习编程、规范、阅览白皮书和作业出版物。坚持当时的技术常识和技术是要害, 而且要不断地学习。依据电子/ 仪器/ EEE/ECE的要求，工程施行结束后，工业物联网 (IIoT)是最好的挑选。

　　在制作业, 学习机械、工业以及混合了PLC 编程的电气工程。工业或制作工程或许是相关范畴最好的, 然后再参加某些课程，填补空白范畴。

　　保持技术与时俱进。尽或许多地参加研讨会、网络研讨会和相关会议。尽或许多地学习编程。

　　质疑全部。仅仅是因为某个专家说过，并不能保证它的正确性；都是依据前史和经历所做的合理猜测罢了。

　　图7 ：工程师们需求进步哪些技术？ 307 位受访者将以下列为最重要的: 工程技术、项目办理技术、交流和讲演技术、计算机技术和团队建造技术。

　　1) 运用左、右脑开发技巧。2) 一直考虑自动化。3) 考虑运用工程常识来解救地球和协助人们美好的日子。

　　把自动化看成是运用工程技术的作业。经过亲身参加运转和保护人员的作业, 尽或许多的取得现场体会。

　　抓住时机, 找到一个正出资新技术的先进公司，并尽力成为其间的一份子。新的应战、新的机会，使工程成为报答丰盛的作业! 能够从小公司开端, 取得很多的经历。

　　制作业不是一个意味着“龌龊”作业环境的字眼, 制作业范畴的作业，或许意味着技术上的应战和丰盛的报答。

　　在你喜爱的范畴里, 找一份赏识你才调的作业。假如为愿望和成果作业，而不仅仅是为金钱, 那么成功就会到来。找到你喜爱做的事。享用你生射中的每一刻；不要仅仅等待退休!

　　先进的操控体系能够进步工艺进程的功率。要想取得成功, 最重要的是要有一个杰出的办理体系，出产商场所需求的产品。

　　拓展你的视界和技术。过于专心和自我孤立的作业，会在你和搭档之间形成距离, 影响成功。运营技术部门和信息技术部门，有必要协同作业。

　　培育交流才能。倾听办理思潮并将作业术语写入演示文稿, 即便他们与你的产品没有任何联系。

　　最重要的是, 你在做任何工程时，都要幻想自己有必要对它的保护担任，这样你将会得到他人的尊重和信赖。

　　本文来自于《操控工程中文版》（CONTROL ENGINEERING China ）2018年10月刊《作业开展》栏目，原标题为：操控工程师的作业开展前景——2018CONTROL ENGINEERING工程师作业和薪水查询

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