激荡源头活水 释放创新动能——石家庄厚植创新沃土提升企业未来的发展活力

  科技型中小企业总数达到19282家，高新技术企业总数达到3431家，数量均居全省第一；石家庄市省级以上科学技术创新平台452家，位居全省第一；通过设立海外人才离岸创新创业基地、“人才飞地”等方式柔性引才聚才，引进高层次科学技术人才70名……

  近年来，石家庄坚持创新发展，持续促进企业的创新活力，激发企业科学技术创新的“源头活水”。随企业创新研发能力的不断的提高，我市科学技术创新整体能力得到强化，科学技术创新发展之路越走越宽阔，为全市经济发展集聚了强劲的发展动力。

  图为在河北一然生物科技股份有限公司研发室内，工作人员正在进行产品研制实验。

  秋意渐浓，天气转凉，然而走进河北网星软件有限公司，记者却深刻感受到了一股创新研发的热情。公司研究院的研发人员眼睛盯着电脑屏幕，手指不断敲击键盘，聚精会神地进行低代码平台的研发；公司事业部的研发人员聚在一起，灵感碰撞，探讨开发新产品的思路；公司销售部的工作人员认真研究用户反馈信息，寻找公司产品更新迭代的可能……

  河北网星软件有限公司是石家庄的一家高科技企业，是集智慧化解决方案和云服务提供为一体的软件研发企业。“目前，全国经营超过10年的软件公司为数不多了，而我们公司已成立了17年，并且至今保持强劲的发展动力，这在行内很少见。”河北网星软件有限公司副总经理王鑫说，持续的科学技术创新让企业拥有了长久生命力。网星软件格外的重视研发创新，拥有一支专业化、多层次、高学历的创新团队，他们慢慢地增加技术创新投入，企业产品与服务已渗透到新能源、化工、机械制造、钢铁、石油、电子、汽车、环保、水务、食品、疾控、航天等86个细分行业，业务覆盖全国30多个省、直辖市及自治区，为超过2000家企事业客户提供了精细、高效的数字化服务。像网星软件这样的科技公司在我市还有很多，他们是科学技术创新的主体，具有很强的发展的潜在能力。河北一然生物科技股份有限公司致力于中国菌技术研发15年，勇于创新，持续创新，打好关键核心技术攻坚战，目前已经构建起多元化应用的产品体系，正向生物健康领域的全球高端产业链进军。近年来，我市厚植科学技术创新土壤，加快培育壮大科技型企业，做好科技公司梯度培育工作，科技型中小企业、高新技术企业加快速度进行发展，产业竞争力持续攀升，企业自主研发能力有效增强，科学技术创新热情日益高涨，全市企业迸发出发展的强劲动力。截至目前，全市科技型中小企业总数达到19282家，高新技术企业总数达到3431家，国家科技型中小企业评价入库总数为4150家，数量均居全省第一。

  在河北新四达电机股份有限公司车间里，记者看到，大大小小外形各异的机电产品整齐排列，有用来进行工业开发使用的，有用来进行煤矿开采使用的，所有的电机表面都清楚地标注着功率和性能介绍，产品品类一目了然。“这些都是我们的产品，不仅销往全国各地，也销往世界多个国家。”副总经理李根骄傲地说。

  石家庄市重型电机技术创新中心就建立在新四达，依托这个科学技术创新平台，该公司“大展拳脚”，平台建成的几年时间里，他们创新研制出众多新产品，深受国际市场欢迎。依托平台，公司还与石家庄多所高校合作，为企业创新带来了动力，同时解决了研发中所遇到的很多问题。建立创新平台是激发企业活力的有效途径。聚焦科技成果转化中的堵点，石家庄慢慢地增加创新平台建设，建起了一批具有无限潜能的优质创新平台，推动科技成果加速转化，激发企业创新活力。“平台让我们实现了许多技术创新，包括企业研发过程中的装配问题、产业化的技术难点等等。”新四达技术创新中心研发部主任李莹给记者举了一个例子，新四达曾经在电机生产的全部过程中，出现技术瓶颈，为此困扰很久。他们通过技术创新中心，与高校科研人员展开集体研究，最终攻克了难题，达到预期效果。这些建立在企业和高校的技术创新中心、产业技术研究院等创新平台，汇聚了创新资源，使全市的科学技术创新平台建设向更深层次迈进。截至2023年底，全市省级以上科学技术创新平台有452家，位居河北省第一。

  沈成彬是石家庄首批“引进创新创业领军人才”，早在两年前，他就作为高品质人才，参与了河北圣昊光电科技有限公司的研发工作。

  2022年2月，他全职加入该企业。正是沈成彬的加入，让更多优质的先进的技术应用到了企业的研发中，他带领企业先后研发出单转盘多工位芯片测试机、新一代巴条测试机等产品，测试效率、稳定性等方面在行业内持续领跑。

  人才为科学技术创新提供澎湃的“动力源”。近年来，我市一直在优化创新创业环境，吸引更多人才来我市发展。

  聚力引进高端“智脑”，石家庄共引进高层次科学技术人才70名，设立省级院士工作站8家、院士重点合作单位26家，通过科研项目引进外籍院士5名，打造科学技术人才队伍“领头雁”，认定科技领军人物120名、科学技术创新团队120个。

  此外，石家庄深化人才发展提质机制改革，实施了更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快建设高水平人才高地和吸引集聚人才平台，统筹强化关键核心技术攻关，推动科学技术创新力量、要素配置，以及人才队伍体系化、建制化、协同化。

  石家庄还用足用好“15条人才新政”，以更大力度招才引智，以更实举措育才用才，以最优生态喜迎人才，培育新质生产力。在全省率先开展“人才飞地”认定工作，鼓励企业在市域外人才技术聚集、科学技术创新资源丰富的地区，设立研发机构、众创空间和引才工作站。积极推动与驻石科研院所和高校开展人才引育结合建设，财政出资与驻石重点院所共同引进人才。

  抢抓机遇、开拓创新，深入实施创新驱动发展的策略，注重科学技术创新体系建设，不断集聚省内外高端创新资源，强化企业技术创新主体地位，加强科学技术人才队伍建设……“创新”慢慢的变成了石家庄引领高水平发展的第一动力。