马达事业部攻坚2021赢战2022誓师大会

　　10月29日下午，辽宁中蓝电子科技有限公司马达事业部攻坚2021，赢战2022誓师大会在集团礼堂隆重举行！会议采用线上线下相结合的方式同步召开。公司副总裁，中蓝中央研究院院长吴发权、马达事业部总经理黄荣杰、马达事业部项目管理部全体成员、马达事业部各部门负责人、各部门主管等核心代表及全体项目成员共同参与了本次誓师大会！

　　本次誓师大会首先邀请公司副总裁、中蓝中央研究院院长吴发权致辞，他表示，中蓝十年发展从艰难起步，到探索发展，到如今的稳步向前，一步一个脚印走过了三个关键节点才达到当前的行业高度和地位。下一个十年，中蓝马达的发展趋势是要做大做强，继续扩大中低商品市场份额，同时全面进军高端市场，并站稳脚跟，全力以赴，打入国际top3！为马达事业部第四次关键的发展明确了方向和目标，为实现这一目标，吴总给全体人员提出“三个要求，一个期望”！

　　最后吴总宣布，公司将拿出200万作为事业部项目奖励基金，这是对事业部最高的支持与肯定。相信在公司全体成员的共同努力下，中蓝马达事业部将以更饱满的状态，更认真的态度，更充沛的精力去创造和拼搏，与公司共成长，共创辉煌。

　　公司市场副总经理、马达项目总监党宏涛与大家共同开启项目历史性发展的全新篇章。回顾往昔，曾用汗水与智慧攀上行业高度，昭望未来，将以实力与规划创造锦绣前程，无论行业日新月异，我们全体同仁都将同力协契，机会蕴藏璀璨，只有不停地改进革新，敢于挑战，稳步前行，才能迎接一个又一个光辉的十年。

　　希望今天的项目经理受聘仪式，不仅是一份责任更是一份担当，每位项目经理要承担起各部门的引领作用，在不断夯实各部门工作的基础上，创新管理，精益求精，带领大家一起进步，争做先进，争做表率。

　　通过“赏罚分明，多劳多得，奖励为主，鞭策为辅”十六字方针，让我们明确了项目奖惩制度，将会给项目经理日常工作提供有力保障，也是对每一位项目成员的鞭策和激励。

　　最后，项目经理详细汇报了各自负责项目的背景，当前推进情况及项目计划节点和任务目标，纷纷宣誓迎接挑战，攻坚克难，确保各节点任务目标按期完成！不负公司的重托和期望！

　　戈铁马闻战鼓，只争朝夕启征程！签发军令状环节将本场誓师大会推向高潮。军令状的签订进一步明确各项目任务目标，提高全体成员的责任意识和效率意识，形成人人肩上有压力、个个身上有责任的工作氛围，为形成工作有目标、干事有标准、奖惩有依据的工作作风奠定了良好的基础，代表着中蓝人坚持使命的指引，敢想敢干，勇于承担公司发展的重任。

　　黄荣杰总经理强调，现在是我们定全年、冲明年的收官阶段，也是开启国际top3巅峰之战的关键节点。马达上下更需要明确目标、坚定信心、集聚力量、冲刺前行、争分夺秒、全力以赴，以高昂斗志，必胜信念坚决打赢这场战役！

　　为迎接新的机遇和挑战，打赢这场攻坚战，黄总要求马达事业部必须从以下四个方面做出突破和变革。

　　一是项目管理变革。实行项目承包制，项目经理受聘授权制，项目经理对项目的进程和任务负全部责任；项目成员必须签署军令状，鞭策项目成员为项目任务目标负责；推行项目激励机制，做到赏罚分明，多劳多得，目标导向，价值导向。

　　二是思想变革。思想的高度，决定行为的力度，影响事情的结果。只有想到才能做到，要突破思维定式和局限，改变思维方法，才能完成团队目标。

　　三是心理变革。面对困难和挑战，我们应该突破心里障碍和极限，勇于挑战自我，你永远比自己想象中更强大！在团队中要不断突破自我，突破短板，不能轻易掉队，更不要成为团队的短板，这样才可以完成团队目标。

　　四是个人主义变革。一个人走得快，一群人才能走得远，我们要永远相信团队的力量，任何一个时间里都要团队作战，才能完成团队目标。

　　攻坚战的号角已经吹响，让我们一起团队作战，勇于突破，全力以赴，打入国际TOP3。永远相信公司，相信团队！相信自身！马达终将赢得胜利！

　　古有“五原誓师”，今有中蓝马达“铁军”宣誓，一声声誓言铿锵有力，一句句誓词掷地有声，象征着中蓝的誓师战火彻底点燃，所有人将为公司2022年的目标不遗余力，持续奋斗，为了卓越的目标进军，用战绩捍卫荣誉！

　　最后，全体参会人员共同上台合影留念，至此，2021年中蓝电子马达事业部项目誓师大会圆满落幕。希望马达事业部上下同心，明确方向，团队作战，勇于突破，全力以赴，再创佳绩！